歐洲先進的的壓力表制造商---WIKA

WIKA公司是德國乃至世界上最大的專業(yè)生產機械電子壓力和溫度測試儀表及設備的廠家，公司總部位于德國法蘭克?？肆指?，是一個擁有6000多名雇員的大型生產型企業(yè)。她在瑞士，美國，巴西，南非等國家擁有超過十家的生產型企業(yè)，同時在英國，荷蘭，法國，加拿大等國家擁有七十多個分公司及辦事處，產品銷售遍及全世界100多個國家和地區(qū)。德國威卡WIKA提供的產品主要包括：機械壓力表、電子壓力變送器、電接點壓力表、隔膜密封、SF6氣體密度計、校驗設備、機械溫度計、電子溫度測量及保護套管等。德國威卡Wika擁有ISO9001和ISO14001質量及環(huán)境管理體系認證，并可根據客戶的需要提供如NEPSI、CE、HP0等產品認證。同時，德國威卡WIKA中國總部建立了壓力和溫度校準實驗室，并已通過ISO17025和CNAS認可，可對外承接校準業(yè)務。 
發(fā)展里程碑 
1946年1月2日，Alexander Wiegand與他的以前的雇員Philipp Kachel創(chuàng)立了WIKA公司。生產廠區(qū)位于Klingenberg，辦公室位于Frankfurt-Griesheim。這個公司名稱WIKA是兩位創(chuàng)建人各取其名字的前兩個字母組合而成的，后來發(fā)展成為著名品牌。起初，公司從事分包訂單和農業(yè)裝置維修業(yè)務，1946年末，公司開始從事壓力表生產。 
1956年 這一階段是為未來的成功奠定了基礎：公司開始生產優(yōu)質的工業(yè)壓力表，銷售組織規(guī)模擴大，并成立了研發(fā)部。 
1960年春季，開始建設一個可將所有分支機構整合在一起的新工廠。由于這一措施，公司在正確的發(fā)展道路上產量持續(xù)增加。在1961年年初，WIKA公司搬進了新廠區(qū)。 
1965年隨著公司的不斷發(fā)展，需要建設新工廠和建筑。新的辦公樓、會議室和物流部落成。9月1日，位于Trennfurt的新工廠啟用。 
1967年Konrad Wiegand年博士逝世，這對公司來說是一個巨大損失。隨后，Ursula Wiegand接管了WIKA公司。1968年，成立了Konrad Wiegand博士基金。 
1970年WIKA公司成為歐洲最大的壓力表生產商。同時，公司有近880名員工，每天可生產22,500只壓力計，年營業(yè)額達到5千萬馬克。與1960年相比，出口量已經增長了十倍，并約占總產量的三分之一。 
1971年WIKA公司慶祝公司成立25周年。Ursula Wiegand向每位員工頒發(fā)了一枚奉獻勛章。勛章的一面為Konrad Wiegand博士的肖像，另一面為WIKA公司的全貌。 
1974年底之前，WIKA公司生產出第55,555,555只壓力表。壓力變送器是開發(fā)電子壓力測量儀表的步。 
1979年度營業(yè)額超過了“夢想極限”1億馬克。WIKA公司成為第三大壓力表生產商，并將公司總部設立于Klingenberg；同時，WIKA公司還在瑞士、南非、美國和西班牙設立了工廠。1979年公司推出了電子壓力表。1980年，WIKA公司生產出的壓力表過億只。 
1984年Ursula Wiegand被授予巴伐利亞經濟部頒發(fā)的杰出貢獻獎勛章，授獎儀式在巴伐利亞國家經濟和運輸部的宴會廳舉行，由部長Anton Jaumann博士頒發(fā)。 
1985年Ursula Wiegand獲得1984年度杰出經理經營獎。 
1986年年初，WIKA公司接收了溫度計生產商Kachel公司。自此，Ursula Wiegand將兩類產品統(tǒng)一使用WIKA名稱。2月18日，WIKA公司慶祝公司成立40周年，商業(yè)合作伙伴以及來自政界和商界的貴賓、私人朋友到場祝賀，其中最出名的業(yè)界貴賓是前德意志聯(lián)邦總統(tǒng)Walter Scheel博士。 
1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司總部啟用。著名小提琴演奏家Gidon Kremer出席了啟用儀式。 
1994年6月份，WIKA公司通過了德國質量管理體系認證協(xié)會(DQS)的DIN ISO9001質量管理體系認證?！?nbsp;
1996年WIKA公司慶祝公司成立50周年，并成為壓力與溫度測量技術領域的引導者。在Ursula Wiegand博士去世的同年，Ing Alexander Wiegand接管了公司?！?br />1999年經過一年的施工建設，傳感器中心投產，該中心的建筑面積為13,000平方米，為一四層建筑。傳感器中心為不斷增長的業(yè)務注入了新的活力，特別是對電子壓力和溫度計生產。 
2001年品牌革新：WIKA公司選擇了新的標識，該標志寓意全球化的公司不斷對外發(fā)展，同時，代表公司內部的力量和能力。 
2002年“WIKA 走向精益化“WIKA公司開始在一些生產領域開展KAIZEN活動，在取得成功后，還在大部分生產領域推廣，很后在管理部門推廣KAIZEN。 
2004年WIKA公司與雇員一起開展了主人翁10+培訓。為了彌補公司培訓崗位的不足，我們增加了三分之一的實習崗位。這也代表了我們在Untermain地區(qū)承擔社會責任和提供穩(wěn)定工作的決心。 
2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予創(chuàng)新創(chuàng)造獎"InKA"。該獎每年頒發(fā)給在創(chuàng)新管理方面有杰出成就的企業(yè)。 
2008年WIKA 又創(chuàng)一項里程碑：營業(yè)額首次突破 5億歐元大關. 
“WIKALino”托兒所的設立再次印證了WIKA的社會承諾，彰顯了其重視家庭關懷的人事政策。 
員工健康亦是核心要務：與Kieser Training AG 攜手打造的專業(yè)健康培訓健身中心于一月份入駐Klingenberg工廠并對內開放。 
2011年 
自1960年家工廠建立起來,WIKA在全球已經擁有40家分公司。經過65年的發(fā)展,WIKA全球的員工已經超過7000人。 
使命和方針 
使命：我們竭誠為客戶提供卓越的儀表解決方案. 為客戶的成功助一臂之力。 
天津西納國際貿易有限公司，我公司專門致力于從德國及歐洲其他工業(yè)國家進口各種工業(yè)產品的備件及設備。
產品優(yōu)勢：
    1.報價快:對于優(yōu)勢品牌我們有廠家的價目表，并且每天保持跟供貨商電話溝通，為您提供快捷及時的報價。
    2.價格優(yōu): 我們直接從工廠拿報價，避開許多中間環(huán)節(jié)，許多工廠給我們提供固定折扣，確保我們給客戶很優(yōu)惠的價格。
    3. 貨期準:   接到訂單后我們會及時跟廠家溝通，對于有變化的貨期我們馬上跟客戶反饋。
    4. 物流成本低:在國際貿易中物流成本往往會決定產品的整體價格。我們總公司設立在德國，倉庫統(tǒng)一驗貨包裝，然后報關拼箱發(fā)貨，既保證了發(fā)貨正確，又降低了成本。
    5. 渠道廣: 除了工廠，我們跟歐洲許多經銷商有直接的業(yè)務關系，使我們可以采購到由于保護代理而不能報價的品牌。
    6.售后服務完備: 我們承諾所有的產品有12個月的質保。質保期之外的質量問題，我們幫助客戶與廠家協(xié)商提供很佳的維修方案，為您解除后顧之憂。